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煤矿班组清静建设划定（试行）

2012-08-31

565

第一章总则

第一条为进一步规范和增强煤矿班组清静建设，，，，提高煤矿现场治理水平，，，，增进煤矿清静生产，，，，依据《清静生产法》、《煤炭法》、《工会法》等执律例则，，，，制订本划定。。。

第二条天下煤矿开展班组清静建设适用本划定。。。

第三条地方各级人民政府煤炭行业治理部分是煤矿班组清静建设的主管部分，，，，认真催促煤矿企业建设班组清静建设制度、落实班组清静建设划定。。。

各地工会要组织协调、催促煤矿企业开展煤矿班组清静建设事情，，，，指导煤矿企业建设工会下层组织，，，，维护职工正当权益。。。

第四条煤矿企业应当建设健全从企业、矿井、区队到班组的班组清静建设系统，，，，把班组清静建设作为增强煤矿清静生产下层和基础治理的主要环节，，，，明确分担认真人和主管部分，，，，制订班组建设总体妄想、目的和包管步伐。。。

煤矿企业工会要增强宣传和指导，，，，起劲加入煤矿班组清静建设。。。要建设健全区队工会和班组工会小组，，，，强化班组民主治理，，，，维护职工正当权益。。。

第五条煤矿（井）是班组清静建设的责任主体，，，，要围绕班组清静建设建设各项制度，，，，落实建设资金和各项包管步伐，，，，包管职工福利津贴，，，，完善职工收入与企业效益同步增添机制。。。

区队（车间）是班组清静建设的直接治理层，，，，认真班组一样平常治理、营业培训等事情。。。

第六条煤矿班组清静建设以“作风优良，，，，手艺过硬，，，，治理严酷，，，，生产清静，，，，团结协调”为总要求，，，，着力增强现场清静治理、班组清静教育培训、班组清静文化建设，，，，筑牢煤矿清静生产第一道防地。。。

第二章组织建设

第七条煤矿企业必需建设区队、班组建制，，，，制订班组定员标准，，，，确保班组基本设置。。。班组长应当施展带动楷模作用，，，，增强班组作业现场治理，，，，确保清静生产。。。

第八条煤矿企业班组工会小组要设群众清静监视员，，，，且不得由班组长兼任。。。中华天下总工会和国家煤矿清静监察局按划定程序在煤矿井下生产一线班组中聘用煤矿特聘群众清静监视员。。。

第九条煤矿企业应当建设完善以下班组清静治理规章制度：

（一）班前、班后会和交接班制度；；；；

（二）清静质量标准化和文明生产治理制度；；；；

（三）隐患排查治理报告制度；；；；

（四）事故报告和处置惩罚制度；；；；

（五）学习培训制度；；；；

（六）清静允许制度；；；；

（七）民主治理制度；；；；

（八）清静绩效审核制度；；；；

（九）煤矿企业以为需要制订的其他制度。。。

煤矿企业在制订、修改班组清静治理规章制度时，，，，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，，，，与工会或者职工代表一律协商确定。。。

第十条煤矿企业应当增强班组信息治理，，，，班组要有质量验收、交接、隐患排查治理等纪录，，，，并做到字迹清晰、内容完整、妥善生涯。。。

第十一条煤矿企业应当指导班组建设健全从班组长到每个岗位职员的清静生产责任制。。。

第十二条煤矿企业必需周全推行清静生产目的治理，，，，将清静生产目的层层剖析落实到班组，，，，完善清静、生产、效益结构人为制，，，，区队每月举行审核兑现。。。

第十三条煤矿企业必需依据国家标准要求，，，，改善作业情形，，，，完善清静防护设施，，，，按标准为职工配备及格的劳动防护用品，，，，按划定对职工举行职业康健检查，，，，建设职工小我私家康健档案，，，，对接触有职业危害作业的职工，，，，按有关划定落实响应待遇。。。

第十四条煤矿企业应当制订班组作业现场应急处置惩罚计划，，，，明确班组长应急处置惩罚指挥权和职工紧迫避险逃生权。。。

第十五条煤矿企业应当建设班组民主治理机构，，，，组织开展班组民主运动，，，，认真执行班务果真制度，，，，付与职工在班组清静生产治理、规章制度制订、清静奖罚、班组长民主评议等方面的知情权、加入权、表达权、监视权。。。

第三章班组长治理

第十六条煤矿企业必需建设班组长选聘、使用、作育制度和机制，，，，起劲从优异班组长中选拔人才，，，，把班组长纳入科（区）治理人才作育妄想，，，，区队清静生产治理职员原则上要有班组长履历。。。

第十七条班组长应当具备以下任职条件：

（一）热爱煤炭事业，，，，体贴企业生长，，，，头脑政治素质好、责恣意识强，，，，具有优异的品德品质；；；；

（二）认真贯彻执行党的清静生产目的，，，，模范遵守清静生产执律例则、企业规章制度和规程步伐；；；；

（三）熟悉本班组生产工艺流程，，，，掌握矿井相关专业灾难预防知识，，，，具备现场抢救手艺；；；；

（四）听从组织向导，，，，坚持原则，，，，公正正直，，，，有较强的组织治理能力、立异能力和团队协作精神，，，，在职工中具有较高威信；；；；

（五）一样平常应当具有高中（技校）及以上文化水平、3年及以上现场事情履历，，，，具有较好的身体素质。。。

第十八条班组长应当推行以下职责：

（一）班组长是本班组清静生产的第一责任人，，，，对统领规模内的现场清静治理周全认真，，，，严酷落实各项清静生产责任制，，，，执行清静生产执法、规则、规程和手艺步伐，，，，实验对本班组全员、全历程、全方位的动态清静生产治理；；；；

（二）认真剖析落实生产使命，，，，严酷凭证《煤矿清静规程》、作业规程和煤矿清静手艺操作规程组织生产，，，，科学合理安排劳动组织、设置生产要素，，，，强化以岗位为焦点的现场治理，，，，提高生产效率；；；；

（三）认真增强班组清静质量标准化建设，，，，推行作业现场细腻化治理；；；；

（四）认真班组团队、清静文化建设和规范化治理等其他职责。。。

第十九条班组长享有以下权力：

（一）有权按划定组织落实清静规程步伐，，，，检查现场清静生产情形和职工清静作业情形，，，，阻止和处置惩罚职工违章作业，，，，抵制违章指挥，，，，在不具备清静生产条件且自身无力解决时有权拒绝开工、阻止作业，，，，遇到险情时有在第一时间下达停产撤人下令的直接决议权和指挥权，，，，并组织班组职员清静有序撤离；；；；煤矿企业不得因此降低从业职员人为、福利期待遇或者扫除与其订立的劳动条约；；；；

（二）有权凭证区队生产作业妄想和本班组的现真相形，，，，合理安排劳动组织，，，，调配职员、装备、质料等；；；；

（三）有权核算班组清静、质量、生产等指标完成情形，，，，凭证有关划定，，，，对班组成员的事情绩效举行审核；；；；

（四）企业付与的其他权力。。。

第二十条班组长任用应当遵照以下原则：

（一）接纳组织推荐、果真竞聘或民主选举等方法选拔班组长；；；；

（二）经选拔的班组长，，，，要按划定推行正式聘用手续，，，，不得随意替换班组长；；；；

（三）撤免班组长应当由区队提出撤免理由和建议，，，，严酷按响应程序治理。。。

第二十一条煤矿企业必需建设班组长审核激励约束机制，，，，明确班组长岗位津贴，，，，制订班组长绩效审核制度，，，，按期举行严酷审核，，，，并将审核效果作为班组长提升、奖励、推优评先以及解聘、处分的主要依据。。。

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第四章现场清静治理

第二十二条煤矿企业应当依据《煤矿清静规程》、作业规程和煤矿清静手艺操作规程等划定，，，，制订班组清静事情标准、操作标准，，，，规范事情流程。。。

第二十三条班组必需严酷落实班前会制度，，，，连系上一班作业现场情形，，，，合理安排当班清静生产使命，，，，剖析可能遇到的事故隐患并接纳响应的清静提防步伐，，，，严酷班前清静确认。。。

第二十四条班组必需严酷执行交接班制度，，，，重点交接清晰现场清静状态、保存隐患及整改情形、生产条件和应当注重的清静事项等。。。

第二十五条班组要坚持正规循环作业和正规操作，，，，实现合理平衡生产，，，，严禁两班交织作业。。。

第二十六条班组必需严酷执行隐患排查治理制度，，，，对作业情形、清静设施及生产系统举行巡回检查，，，，实时排查治理现场动态隐患，，，，隐患未消除前不得组织生产。。。

第二十七条班组必需认真开展清静质量标准化事情，，，，增强作业现场细腻化治理，，，，确保装备设施完好，，，，种种质料、备品配件、工用具等排放整齐有序，，，，清洁文明生产，，，，做到岗位达标、工程质量达标，，，，实现动态达标。。。

第二十八条班组应当增强作业现场清静监测监控系统、清静监测仪器仪表、工用具和其他清静生产设施的保�；；；ず椭卫�，，，，确保准确正常使用、清静有用。。。

第五章班组清静培训

第二十九条煤矿企业应当重视和施展班组在职工清静教育培训中的主阵地作用，，，，开展清静警示教育，，，，强化班组成员清静危害意识、责恣意识，，，，增强职工遵章作业的自觉性；；；；增强班组职工清静知识、操作手艺、规程步伐和新工艺、新装备、新手艺清静培训，，，，提高职工遵章作业的能力。。。

第三十条煤矿企业应当强化危险源辨识和危害评估培训，，，，提高职工对生产作业历程中种种隐患的辨识和提防能力。。。

煤矿企业应当增强班组应抢救援知识培训和模拟演练，，，，班组成员应当牢靠掌握防灾、避灾蹊径，，，，增强自救互救和现场处置惩罚能力。。。

煤矿企业应当增强班组现场抢救知识和处置惩罚手艺培训，，，，班组成员应当具有准确使用清静防护装备、实时坚决举行现场抢救的能力。。。

第三十一条煤矿企业应当确保班组教育培训投入，，，，建设实训基地，，，，建设学习运动室，，，，配备教学所需的设施、多媒体器材、书籍和资料等。。。

第三十二条煤矿企业每年必需对班组长及班组成员举行专题清静培训，，，，培训时间不得少于20学时。。。

第六章班组清静文化建设

第三十三条煤矿企业应当把班组清静文化建设作为矿井整体清静文化建设的主要组成部分，，，，切实增强组织向导，，，，加大清静文化建设投入，，，，为班组清静文化建设提供须要的条件和支持，，，，培育独具特色的班组清静文化。。。

第三十四条煤矿班组应当落实“清静第一，，，，预防为主，，，，综合治理”的清静生产目的，，，，牢靠树立“以人为本”、“事故可防可控”和“班组清静生产，，，，企业清静生长”等清静生产理念。。。

第三十五条煤矿企业应当以提高职工责恣意识、法制意识、清静意识和提防手艺为重点，，，，增强正面舆论指导和法制宣传，，，，施展群众清静监视组织、眷属协管的作用，，，，作育准确的清静生产价值观，，，，增强班组清静生产的内在动力。。。

第三十六条煤矿企业应当建设清静诚信审核机制，，，，建设职工清静诚信档案，，，，并将清静诚信与清静生产典质金、人为分派挂钩。。。

第三十七条班组长应当增强人文眷注、情绪交流和心理疏导，，，，提高班组凝聚力，，，，强化班组团队建设。。。

第三十八条煤矿企业应当建设班组合理化建议与立异激励机制，，，，勉励班组开展岗位立异、质量治理（QC）小组等运动，，，，培育团队立异精神。。。

第七章表扬奖励

第三十九条煤矿企业应当起劲开展班组建设创先争优运动，，，，每年组织优异班组和优异班组长评选，，，，对班组清静建设事情开展情形举行总结审核，，，，对在清静生产事情中作出突出孝顺的班组及班组长给予表扬奖励。。。

煤矿企业在组织职工休（疗）养、外出学习考察运动时，，，，优先选派优异班组长加入。。。

第四十条各�。。。ㄇ⑹校┤嗣裾禾啃幸抵卫聿糠只嵬炯蹲芄せ�，，，，按期对在清静生产事情中作出突出孝顺的班组、班组上举行表扬奖励。。。

第四十一条国家清静生产监视治理总局、国家煤矿清静监察局和中华天下总工会连系煤矿开展争创优异清静班组、优异班组长、优异群监员运动，，，，对在清静生产事情中作出突出孝顺的班组、班组上举行表扬与奖励。。。

第八章附则

第四十二条各级人民政府煤炭行业治理部分、煤矿清静监视治理部分以及各级煤矿清静监察机构、工会组织遵照本划定对煤矿班组清静建设实验监视检查和指导。。。

第四十三条地方各级人民政府有关部分和煤矿企业可依据本划定，，，，制订详细的实验步伐或实验细则。。。

第四十四条本划定自2012年10月1日起施行，，，，由国家清静生产监视治理总局、国家煤矿清静监察局、中华天下总工会认真诠释。。。

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